Політика щодо конфлікту інтересів
ПОЛІТИКА ЩОДО КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ
Журнал «Українська мова» встановив чіткі принципи і процедури виявлення та врегулювання потенційних і реальних конфліктів інтересів серед усіх учасників редакційно-видавничого процесу, зокрема авторів, рецензентів, редактора і членів редакційної колегії. Конфліктом інтересів називають усе, що заважає або може заважати об’єктивній процедурі ухвалення рішення про друкування дослідницьких статей чи інших матеріалів.
Конфлікт інтересів – це чинники, що негативно впливають на об’єктивність редакційних рішень або можуть бути сприйняті як втручання у процес рецензування та схвалення рукописів до друку.
Kонфлікт інтересів може бути щодо організацій або окремих осіб, зокрема між головним редактором, рецензентами та автором. Його поділяють на такі можливі категорії:
Персональний конфлікт: особисті стосунки (напр., друзі, члени сім’ї, нинішні або колишні керівники, опоненти) з авторами, рецензентами, головним редактором або членами редакційної колегії; особисті переконання (політичні, релігійні, ідеологічні тощо).
Професійний конфлікт: рецензент або головний редактор брав участь у проведенні певного дослідження чи спостерігав за ним, і водночас є колегою автора; може бути членом організації, що представляє інтереси автора.
Фінансовий конфлікт: дослідницькі гранти від спонсорських організацій: урядових, неурядових, науково-дослідницьких або благодійних установ; гонорари, будь-які подарунки та винагороди.
Конфлікт інтересів може бути пов’язаний і з іншими обставинами, що вплинули на ухвалення упередженого рішення відповідальними особами.
Мова ворожнечі – поширення, підбурення, сприяння або виправдання расової ненависті, ксенофобії, антисемітизму чи інших видів ненависті на ґрунті нетолерантності.
Сексуальні домагання – дії сексуального характеру, виражені словесно (погрози, залякування, непристойні зауваження), що принижують чи ображають осіб, які перебувають у відносинах службового чи іншого підпорядкування (Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2866-15#Text).
Утиск – небажана для особи поведінка, метою якої є приниження її людської гідності за певними ознаками або створення стосовно такої особи напруженої, ворожої, образливої або зневажливої атмосфери (Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5207-17#Text).
Під час подання статті автор повинен повідомити про всі можливі конфлікти інтересів головному редакторові журналу. Призначені рецензенти також повинні застерегти головного редактора про можливі конфлікти інтересів.
Автор, визначений співавторами відповідальним за листування з редакцією (автор-кореспондент), повинен заявити про можливі конфлікти інтересів від їхнього імені.
Рецензенти не повинні читати рукопис автора, які має конфлікт інтересів, що є результатом конкурентних, спільних чи інших відносин / зв’язків з будь-якими авторами, компаніями чи установами, пов’язаними з підготуванням цього рукопису.
Редактор не повинен редагувати рукопис, якщо є конфлікт інтересів, спричинений конкурентними, спільними чи іншими відносинами з автором, установами, пов’язаними із цим дослідженням.
Рішення щодо конфлікту інтересів
Заяву, про конфлікт інтересів, зроблену автором чи рецензентами, вивчає головний редактор журналу.
У разі обґрунтованих заяв про наявність конфлікту інтересів із головним редактором журналу, їх вивчають члени редакційної колегії видання або дирекція Інституту української мови НАН України.